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中建八一青岛公司举办2023年“长缨计划”培训项目第一阶段培训

访问次数 : 发布时间 :2023-07-17

 7月14日至16日,中建八局一公司青岛公司举办2023年“长缨计划”培训项目第一阶段培训。中建八局一公司青岛公司党委书记、总经理宫哲,党委副书记、执行总经理李冠楠等领导班子成员,以及来自各业务系统能力突出的23名青年员工参加。


 “长缨”取自毛主席《清平乐·六盘山》一词中“今日长缨在手,何时缚住苍龙?”,寓意敢打必胜的革命力量。中建八局一公司青岛公司“长缨计划”培训项目,主要面向青岛公司各业务系统能力突出的青年员工,帮助学员从专业优秀迈向综合管理卓越,提高人才竞争力,高水平构筑人才蓄水池,实现后继有人、基业长青。

 本次培训历时3天,涵盖专题授课、议题答辩、素质拓展、导师结对、座谈交流等精彩内容。宫哲希望参培学员明确奋斗目标,正视短板和不足,丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风,早日成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

 在专题授课环节,外部讲师带领大家了解了行动学习的概念、价值和工具方法,引导大家运用群策群力五步法进行实际操盘,并探索了项目管理的难点问题。在建设工程全流程管控授课中,学员模拟了完整项目进行沙盘推演,并结合实际生产工作,讲述了标准化动作管理、平衡论、项目规划、成本管控等方法。

 中建八局一公司青岛公司副总经理张龙海结合自身成长经历授课,讲述了个人工作生活中的思考和感悟,中建八局、中建八局一公司的人才管理动向以及优秀干部应具备的素养,让全体学员明确职业发展目标,为后期成长做好充分准备。

 为提升人才培养质效,“长缨计划”培训班开展了导师结对,并进行座谈交流,搭建学员与领导班子沟通的桥梁。过程中,学员结合培训所学知识,针对“如何创造价值、如何通过协作实现价值叠加递增”等议题,结合公司制度和项目特点,分小组进行研讨交流并积极建言献策。

 本次培训采用小组积分制,根据课堂表现和汇报得分评选最佳优秀小组。

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